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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！& D, u7 s! i: j- {
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百度：稳定不变，反而成了优等生* k N9 `5 k |2 I8 G
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。- R3 o6 N; I% }" Z( n
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员工怎么说？
0 L4 ]" \- }& H$ {0 B! J, a( A6 N正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评) R7 T9 ~/ p: c) {- I* H6 r
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
! O# X# V1 M" p7 t1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：2 l5 [. l8 y ?; ]0 b7 k
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。 [) n) N7 r* Q" }) z
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。9 w& ~# J2 X6 y* Z
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
6 k8 q+ }5 i8 \9 K* Q员工怎么说？
: `+ ]! n! m9 C# `很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。3 ^' S1 {; P5 R( P: l5 J
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食堂情况
3 [* o6 y, y0 c: z( Y* ^) p# g字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评8 p9 j: f P% q
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无7 Y% d; Z( f. o- c+ M4 d
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：1 E+ F3 D3 S5 g1 J9 U
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
# N6 W `/ x2 ~/ s8 R! {8 g. l+ ]. c工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
5 M* U8 F/ K [高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。, k# e, v) j2 |5 N a, | K
员工怎么说？
2 Z2 h) F0 v0 g6 F, j/ B拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。- _0 I- _6 N6 `# T( Z% r8 O' N
7 z# _+ t4 _+ _6 x I [观察点评
# p) C W* a8 n4 {* m. b( @5 v拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。2 j5 w4 V% r! C$ v* W* G% S! A r
$ h7 Q2 [$ Z! ?( ?美团：“开水团”名副其实9 _0 X! b6 G6 W" m8 q
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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# l% K+ Y8 E% n, X& T6 m基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
6 ^! I) ~3 X* L5 \8 `实习生如果是外地人，有租房补贴。$ D/ A" y1 }/ P2 q+ l; T6 G+ u) E/ I$ g
每个月有100-200元的团建费用。& q \. y+ m/ @5 e0 s m
员工怎么说？7 B6 S! \' Y* P; o. E# s# b
很多人吐槽：+ N2 `! S- D* Z% q, ^* I4 |
# ^7 c9 o* h' [2 y工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。 i7 V# P) u6 D
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
0 n7 K+ g7 _' j9 } B内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。8 `# ~. |+ j5 R/ R# O/ ]' n1 }# W( _0 N
观察点评. H F* P5 Q, y5 M2 S6 G
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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( Z3 _1 r0 o; @1 z+ r员工最在意的是什么？2 E; i; |' E! k O* h9 L) I2 A0 t
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：2 ?/ y2 F! q* w0 Z/ W) g$ `
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。5 y y' n9 |) x/ J [/ c8 o& \
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
